Основні життєві цінності людини і НЛП

Основні життєві цінності людини і НЛП

Основні життєві цінності людини і НЛП

Список основних життєвих цінностей людини (закінчення)

  • Основна життєва цінність людини — Життя / Робота. Скільки сил потрібно витрачати на роботу?

Чи є вона найвищою цінністю для вас? На скільки важливі для вас сім’я, друзі? Наскільки важливо для вас особисте здоров’я?

  • «Зустрічаються двоє друзів. Один запитує іншого:
  • — Як працюється?
  • — Як у лісі! Що не начальник — дуб, що ні підлеглий — пень, що ні папір — липа!
  • — А як живеш?
  • — Як у казці!
  • Будинки теща — Баба Яга, дружина — відьма, сусідка — Царівна-Жаба, а чоловік її — Іванушка-Дурник. »

  • Основна життєва цінність людини — Задоволення. Чи повинна життя приносити задоволення? Чи повинна робота бути в радість? Чи є це головною цінністю для вас?
  • Чи важливий для вас творчий підхід до роботи?

    • «- Скажіть, вас ваша робота задовольняє?
    • — Ви знаєте, я йду на роботу: дівки гарні, хочеться. Іду з роботи, дівки ті ж, але вже не хочеться. Мабуть, задовольняє. »
    • Основна нлп цінність — Відкритість. До якої міри можна бути відвертим? Чи корисно демонструвати свою слабкість?
      • «Навряд чи багато хто знає, що винахідник телеграфу С. Морзе був художником, і у важкі для нього роки, він буквально жебракував. Його учень Строфер, хто брав у нього уроки живопису розповідав, що одного разу нагодував його і позичив йому десять доларів.
      • На що Морзе сказав, що б той ніколи не ставав художником, бо цим самим він прирікає себе на бідне життя. За мабуть, Строфер послухався свого вчителя і кинув живопис, пішов служити в армію і дослужився до генерала. Він прожив щасливіше життя ніж його вчитель, але ім’я його збереглося в історії тільки лише завдяки цим десяти доларам. »

        Співвідношення колективних та особистих поглядів

        Людина, якій не ясні його погляди і основні життєві цінності людини, не має твердої бази для дій, і схильний до прийняття сьогохвилинних і спонтанних рішень в нейролінгвістичному програмування (НЛП). Для цього, дуже важливо мати відповідь на те чи інше питання про вище названих основних цінностях, навіть в тому випадку, якщо в міру накопичення досвіду, ці відповіді будуть змінюватися.

        Для процесу з розгляду ваших можливостей і прояснення ваших поглядів і особистої позиції, потрібен час. Але в якості віддачі ви отримуєте зрослу компетентність, рішучість, твердість і солідність в здійснюваних вами вчинках.

        Люди не ізольовані один від одного як на роботі, так і вдома. На них впливають основні життєві цінності людини, які переважають в даній соціальній групі, особливо цінності керівників. Тому, у зв’язку з необхідністю дотримуватися основ нлп стилю прийнятого в колективі, у деяких людей виникають проблеми з даною установкою свідомості.

        Ці співвідношення між особистими поглядами і колективними можуть варіюватися від підтримки до незгоди, наприклад:

        • Повна підтримка колективних поглядів. У цій ідеальній ситуації всі наші зусилля спрямовані на підтримку прийнятого в колективі підходу.
      • Згода з колективними поглядами. Ви розумієте колективну позицію, і у вас немає проблем з її підтримкою.
      • Здатність миритися з колективними поглядами. Не дивлячись на відмінності між вашими і колективними поглядами, ви можете змиритися з підходом, прийнятим в колективі. Можливо, вам вдасться і вплинути на нього, і зробити його ближче до вашого.
      • Глибоке незгоду з колективним поглядом. У цій складній ситуації необхідна підтримка поглядів, протилежним вашим установкам.
      • Вам наданий вибір: прийняти, хоча і не охоче ці погляди або ж піти з колективу.

        Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!